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jogg活用方法

【jogg(ジョグ)新機能追加】 週間レビューシート自動生成(PDCAの習慣化をサポート)

2014年1月14日 - By 前田 寛之

  【jogg(ジョグ)新機能追加】 jogg(ジョグ)に新しい機能が追加されました。この効果を体感ください! 【新機能】★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 週間レビューシート自動生成(PDCAの […]


【jogg(ジョグ)新機能追加】joggのタスクがGoogleカレンダーに連動

2013年10月1日 - By 前田 寛之

  【jogg(ジョグ)新機能追加】 jogg(ジョグ)に新しい機能が追加されました。この利便性を体感ください! 【新機能】★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ (1)joggのタスクがGoogleカレ […]


【自走人材・チーム育成ツ―ル jogg(ジョグ)お客様の導入事例】

2013年8月29日 - By 前田 寛之

【自走人材・チーム育成ツ―ル jogg(ジョグ)導入事例】 社員が成長し自走する組織風土を醸成されている事例をお伝えいたします。 株式会社EMIARX(エミアークス)の松尾社長と山根木さんにjogg(ジョグ)導入の目的、 […]


【自らやりたいという思い(内発的動機付け)】は何から生まれるのか?

2013年8月27日 - By 前田 寛之

【jogg(ジョグ)の思想 = 自走の思想】 こんにちはトーマツイノベーションの前田です。 今日は、自走の原点となる『自らやりたいという思い』=【内発的動機付け】は何から生まれるのか?についてお伝えいたします。 『自らや […]


【jogg(ジョグ)活用企業の声】 社員が自ら気づき自ら変革していく、それを実感しています

2013年7月30日 - By 前田 寛之

【jogg(ジョグ)お客様の活用の声】 jogg(ジョグ)を活用し、社員が成長し自走する組織風土を醸成されている元気な企業をご紹介いたします。 株式会社EMIARX(エミアークス)は、松尾社長の熱い思いのもとjogg(ジ […]


【言葉の力】 自律組織を創るための問いとは?

2013年7月29日 - By 前田 寛之

【言葉の力】 今日は自走人材を創るために、常に問うべきテーマです。 人間、自ら決めて(自分自身の選択して)行動していると感じるときに自律性・自発性が強化される。 その時に人間は喜びと充実を感じることができるといわれており […]


自走人材・自走組織づくりのための3ステップ

2013年7月23日 - By 前田 寛之

【jogg(ジョグ)の思想 = 自走の思想】 こんにちはトーマツイノベーションの前田です。 自走するために適切な方法と手順で一歩を踏み出すことが自走の実現につながる! 今日は自走する人材・自走するチーム・自走する組織を創 […]


実行を継続するポイント④ オープンな組織・仕事の見える化

2013年7月9日 - By 前田 寛之

【jogg(ジョグ)の思想 = 自走の思想】 こんにちはトーマツイノベーションの前田です。 自走するためのメカニズムを知ることが自走の第一歩! 今日はjoggの思想の一つである『目標への実行を継続するためのポイント(その […]


目標から具体的行動への落とし込みの失敗例と成功のポイント

2013年6月26日 - By 前田 寛之

【jogg(ジョグ)の思想 = 自走の思想】 こんにちはトーマツイノベーションの前田です。 自走するためのメカニズムを知ることが自走の第一歩! 今日はjoggの思想の一つである『目標への実行が継続するためのポイント(その […]


実行を継続するポイント③ 上司の適切なサポート

2013年6月20日 - By 前田 寛之

【jogg(ジョグ)の思想 = 自走の思想】 こんにちはトーマツイノベーションの前田です。 自走するためのメカニズムを知ることが自走の第一歩! 今日はjoggの思想の一つである『目標への実行が継続するためのポイント(その […]


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